人材育成 / Developing Human Resources
入社前
通信教育、入社前工場見学会
入社~本配属前
集合研修(3週間~1か月)、製造現場実習(学卒定期採用者・2か月)、開発実習(学卒技術系定期採用者・3カ月)
入社1年目~2年目
フォローアップ研修、語学教育
4~6年目
本社採用 :昇格者研修、ヒューマンスキル研修
その他研修
昇格者研修、プレゼンテーション研修、ハラスメント研修、財務基礎研修、作業長研修、リーダー研修、女性研修 ほか
自己啓発支援
オンライン英会話(半額補助)
英語学習アプリ(TOEIC対策・ビジネス英語/半額補助)
TOEIC受験費用補助(半額補助)
社会人向け動画学習サービス(半額補助)
公的資格取得奨励制度(指定資格取得時に奨励金支給)
福利厚生 / Welfare
● 静岡裾野地区
単身寮
家賃5,000円、大浴場・洗濯機等完備、駐車場無料、夕食サービスあり(平日440円)
※職務制度上、転勤の可能性のある女性(管理職・総合職社員)には、必要に応じて借上社宅を手配
家族社宅
家賃11,600円~
社員食堂
朝食/280円(日替わり定食)
昼食/250円~450円(メインメニュー4種類)
夕食/330円(日替わり弁当)
売店
構内にヤマザキショップあり(営業時間 平日6:30~17:30)
作業着
上着、ズボン、防寒着等を無償貸与。クリーニングサービスあり(年間一定枚数まで無料)
社内イベント
スポーツ大会、社員・家族向けバスツアー等
施設
研修室、体育館、卓球場、テニスコート、グラウンド等
● 東京・名古屋地区
借上社宅
転勤の可能性がある等、一定の要件を満たした社員を対象に手配(自己負担率は10%~40%)
昼食代補助制度
月3,000円の昼食代補助制度あり(チケットレストラン)
● 全社共通
有給休暇
付与日数:正社員は年間21日付与(1年目は入社時期に応じて付与)
取得単位:1時間単位や半日単位でも取得可能
取得率 :年間8割超
その他 :積立休暇制度あり(失効した有給休暇を60日まで積立可能)
フレックス制度
対象社員 :静岡地区の一部社員(主にスタッフ部門)、東京・名古屋地区の全社員
コアタイム:11:00~14:00
在宅勤務制度
全社で導入済み
※但し、当社規定に合致する業務・社員に限る(コーポレート、営業、技術、研究開発等)
退職金制度
確定給付年金制度、確定拠出年金制度あり