人材育成 / Developing Human Resources

入社前

通信教育、入社前工場見学会


入社~本配属前

集合研修(3週間~1か月)、製造現場実習(学卒定期採用者・2か月)、開発実習(学卒技術系定期採用者・3カ月)


入社1年目~2年目

フォローアップ研修、語学教育


4~6年目

本社採用 :昇格者研修、ヒューマンスキル研修


その他研修

昇格者研修、プレゼンテーション研修、ハラスメント研修、財務基礎研修、作業長研修、リーダー研修、女性研修 ほか


自己啓発支援

オンライン英会話(半額補助)

英語学習アプリ(TOEIC対策・ビジネス英語/半額補助)

TOEIC受験費用補助(半額補助)

社会人向け動画学習サービス(半額補助)

公的資格取得奨励制度(指定資格取得時に奨励金支給)



福利厚生 / Welfare

● 静岡裾野地区

単身寮

家賃5,000円、大浴場・洗濯機等完備、駐車場無料、夕食サービスあり(平日440円)

※職務制度上、転勤の可能性のある女性(管理職・総合職社員)には、必要に応じて借上社宅を手配 


家族社宅

家賃11,600円~


社員食堂

朝食/280円(日替わり定食)

昼食/250円~450円(メインメニュー4種類)

夕食/330円(日替わり弁当)


売店

構内にヤマザキショップあり(営業時間 平日6:30~17:30)


作業着

上着、ズボン、防寒着等を無償貸与。クリーニングサービスあり(年間一定枚数まで無料)


社内イベント

スポーツ大会、社員・家族向けバスツアー等


施設

研修室、体育館、卓球場、テニスコート、グラウンド等



● 東京・名古屋地区

借上社宅

転勤の可能性がある等、一定の要件を満たした社員を対象に手配(自己負担率は10%~40%)


昼食代補助制度

月3,000円の昼食代補助制度あり(チケットレストラン)



● 全社共通

有給休暇

付与日数:正社員は年間21日付与(1年目は入社時期に応じて付与)

取得単位:1時間単位や半日単位でも取得可能

取得率 :年間7割超

その他 :積立休暇制度あり(失効した有給休暇を50日まで積立可能)


フレックス制度

対象社員 :静岡地区の一部社員(主にスタッフ部門)、東京・名古屋地区の全社員

コアタイム:11:00~14:00


在宅勤務制度

全社で導入済み

※但し、当社規定に合致する業務・社員に限る(コーポレート、営業、技術、研究開発等)


退職金制度

確定給付年金制度、確定拠出年金制度あり